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七届职代会三次联席会议审查企业工时制度方案

分类：

集团新闻

发布时间：

2012-01-10

　　11月8日下午，公司在郑州总部三楼会议室召开七届职代会第三次联席会议，七届职代会代表团团长、专门工作委员会主任和公司工会委员会成员共计11人参加了会议，副总经理曲兴琦、人力资源部部长冯生杰列席了会议，会议由工会副主席王在先主持。

　　此次会议讨论审查了集团公司《关于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的方案》。会上，人力资源部部长冯生杰作了《关于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的情况说明》，重点对企业生产特点、实行不定时工作制和综合计算工时工作制的依据和拟实行岗位作了介绍。与会人员在对方案进行了充分讨论的基础上，以举手表决的方式，一致通过了《关于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的方案》。该方案将由人力资源部向省人力资源和社会保障厅提出申请经审批许可后执行，期限为三年。

　　会议讨论前，工会主席岳广玉作了讲话，对企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的意义，以及职代会的职权作了重点阐述，会议结束时，副总经理曲兴奇作了总结讲话。

　　据悉，按照河南省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理工作的通知》(豫人社【2009】493号文件)要求，各级人力资源和社会保障部门对准予实行不定时工作制和综合计算工时工作制的被许可人，许可有效期为一至三年。2010年3月份我公司向省人力资源和社会保障厅提出申请，并于当年4月份得到行政许可，有效期至2012年12月份。