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人力资源

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发布时间：

2013-08-21

　　为使新入职的大学生们更全面地了解集团公司的发展历史、战略规划和规章制度，更好地适应新的工作岗位，7月28日至29日，集团公司对2013年新招收的20名大学生进行了入职培训。

　　集团公司高度重视人才培养和培训工作，秦法彩等公司主要领导多次听取大学生入职培训的工作汇报并提出了明确要求;朱张顺、曲兴琦、岳广玉、贾六亿、梁建明等公司领导还挤出时间亲自为学员授课;人力资源部、工程管理处、培训中心等部门也做了精心辅导。

　　此次入职培训内容涉及企业的文化理念、企业的发展历程和前景展望、标准化管理体系、人力资源管理常用制度、技术人员必备基本技能以及大学生入职职业规划等诸多方面，同时在培训过程中还开展了新老大学生对话活动。

　　通过培训，使新员工对公司发展态势有了初步了解，对企业发展前景充满了信心和期待，同时也看到了自身的发展空间。大学生们表示，一定会珍惜此次到公司工作的机会，多学习，勤实践，扎实干好本职工作，尽快融入公司，与公司共同成长，为企业多做贡献。

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