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公司开展工资集体协商

分类：

集团新闻

发布时间：

2012-03-14

    2月29日，公司召开七届三次职工代表大会，审查通过并签署了《工资集体协议书》。目前，协议书文本已按照要求报送经开区劳动行政部门审查并报上级工会备案，3月底前该集体协议书即行生效。
    为了做好这次工资集体协商工作，公司工会针对协商的时间、地点、内容、协商代表的确定、资料的提供等问题，于2月11日向企业法人发出了协商要约书。企业方高度重视，积极回应，成立了以副总经理刘根明为首席代表，以吕计划、侯玉宾、郭益鹤、杨建新、杜剑岚为成员的谈判小组。职工方则由工会主席岳广玉担任首席代表，由张爱岗、刘录、陈辉、付保全、石太平担任谈判成员。企业方和职工方于2月22日下午举行了“工资集体协商会议”，会上，人事劳动处处长侯玉宾宣读了《工资集体协议书》（讨论稿），主要涉及职工年度平均工资水平及增长幅度、加班工资支付及假期工资待遇等内容。在平等、友好、和谐的氛围中，劳资双方的谈判代表按照协商规则，畅所欲言，对协议书条款逐条进行了广泛深入地协商讨论，共提出11条修改意见，力求做到保障职工利益、助推企业发展，内容条款清析、文字表达确切。经过三个小时的充分协商，最终形成一致意见，同意将修改整理后的《工资集体协议书》（草案）提交七届三次职代会讨论审查。
    这次工资集体协商的顺利开展，对于完善和规范平等协商工资集体合同制度，建立健全工资正常增长机制、工资支付保障机制，对于构建和谐劳动关系、实现保障职工合法权益与促进企业持续较快发展的和谐统一都将起到积极的作用。